Diseño organizaciónal Clasifi cación de las unidades administrativas Principales principios para la organización efectiva Alineación de la estructura con la estrategia para crear valor y mejorar la posición competitiva de una organización. Incorpora un análisis organizacional múltiple para interrelacionar la gestión estratégica con la estructura. Algunos de los principios de la organización más destacados son la orientación al objetivo, la jerarquía, la especialización, la responsabilidad y la cadena de mando. Este procedimiento consiste en disponer los recursos de tal manera que se puedan obtener los resultados esperados en el tiempo definido, con eficiencia y eficacia en el momento de la organización cuando se deciden las formas de producción y de uso de recursos, así como el rol que cumplirá cada miembro del equipo. La idea que subyace al concepto de organización es la del esfuerzo coordinado. Los 9 principios de la organización más r...
Tendencias actuales en diseño organizativo: nuevos modelos estructurales. El diseño organizativo Se puede definir como el proceso por el cual los directivos construyen y modifican la organización formal con el propósito de facilitar la realización de las tareas o actividades necesarias para la consecución de los objetivos establecidos de una manera eficaz y eficiente. El diseño organización se basa en la construcción de una estructura empresarial a través de la creación de mecanismos o herramientas que tengan como propósito facilitar y agilizar el desarrollo de las actividades internas, el flujo de los procesos y la relación entre los trabajadores y la organización. Puntos básicos para el Diseño de la Organización 1. Todo aquello que se ha planeado se debe implementar y lograr los objetivos planeados. 2. Una relación entre el cliente y los trabajadores. 3. Formar líderes para fomentar el liderazgo. 4. Productividad. 5. Compromiso (nosotro...